|
|
Er zijn plekjes vrij in het team, wie komt ons versterken?
Wij zijn op zoek naar een enthousiast iemand die ons team zou willen versterken als vrijwilliger.
Wat zoeken wij?
Een nieuwe moderator voor het Stomaforum
Ben jij ...
- Regelmatig online (zeker 4 keer per week)?
- Enthousiast en zet je graag in voor mensen met hun stoma en omgeving?
- Kun jij je eigen verhaal aan de kant zetten om een ander te helpen en van informatie te voorzien?
- een actief lid van het forum en weet je hoe met ons forum om te gaan?
- Verantwoordelijk, objectief en discreet wanneer dat nodig is?
- Goed in de Nederlandse taal?
- Een teamplayer die zelf initiatief neemt maar wel overlegd?
- En zichzelf wil blijven ontwikkelen?
Dan bieden wij jou:
- een fijne samenwerking in een enthousiast en gezellig team
- veel ruimte voor eigen initiatieven en ideeën
- een inwerk-/proefperiode van 3 maanden waarin je kunt kijken hoe het je bevalt
- Jaarlijks een bedankdag waarbij je het gehele team kunt ontmoeten
Uitgebreide uitleg taak moderator:
Als moderator krijg je een aantal subforums onder je hoede welke we samen beslissen, we kijken naar welke het beste bij je passen qua onderwerp. In jouw subforums zet je je in voor een prettige sfeer, zorg je ervoor dat de forumregels worden nageleefd en houd je het forum opgeruimd en overzichtelijk. Als leden vragen hebben of wanneer ze problemen ervaren op het forum, kunnen ze bij jou terecht. Ook belangrijk is om te zorgen dat nieuwe leden zich welkom voelen, door bijvoorbeeld op hun eerste post te reageren.
Het is wel de bedoeling dat het forum uiteindelijk op de forumleden zelf draait, en de moderators bijsturen en een oogje in het zeil houden, maar het niet draaiende houden. Het forum vindt zijn eigen weg.
Binnen het team werk je samen met de andere moderators en beheerders. Daarnaast is Miranda (Purple) de general moderater die de schakel is tussen de beheerders (het bestuur) en de moderators. Zij coacht de moderators. We overleggen in een gesloten topic op het forum wat niet zichtbaar is voor de forumleden.
Belangrijke en/of ingrijpende beslissingen (zoals het geven van een officiële waarschuwing) worden altijd in gezamenlijk overleg genomen. Als teamlid denk je actief mee over verbeteringen aan het forum en het te voeren beleid. Je geeft feedback aan je mede moderators en krijgt zelf ook feedback over hoe je functioneert en hoe je dat kunt verbeteren.
Als moderator verwachten we dat je zeker 4 dagen in de week even op het forum langskomt. Het spreekt voor zich dat we wel rekening houden met je belastbaarheid. Als je een keer wat minder actief kunt zijn op het forum door bijvoorbeeld ziekte of vakantie, vangt de rest van het team dat op.
Je moet het overzicht hebben hoe het forum is ingedeeld en uit welke onderwerpen het bestaat. Je hoeft niet technisch aangelegd te zijn. Als moderator krijg je extra opties als verplaatsen en veranderen van berichten die niet ingewikkeld zijn in gebruik. Achter de schermen kan worden getest.
Als extra taak plaatsen we nieuwsberichten, de Google alerts. Deze komen binnen op een emailadres. Uit het binnengekomen nieuws plaatsen wij de relevante onderwerpen in de daarbij behorende onderwerpen.
Mail!
Mail naar info@stomaatje.nl Je ontvangt een sollicitatieformulier die je in kunt vullen met je gegevens en motivatie. De binnengekomen formulieren bespreken we in het bestuur. Indien we denken dat je in het team past volgt er een gesprek.
Een vereiste is het gebruik van Skype, dit gebruiken wij bij de kennismaking, evaluatie, eventuele vergaderingen of brainstorms ed. |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Problemen, suggesties of vragen? suus@stomaatje.nl |
|
|
Inloggen 
Registreren
Help
Zoeken
Vacatures
